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冀中能源国际物流北京28

让廉洁文化北京28成为企业和谐发展的助推器

作者: 管理中心    来源:北京28_北京28官网|正规授权

国际物流公司纪委着力加强廉洁文化北京28,紧紧围绕公司中心工作,突出廉洁文化的引导性、教育性、先进性、广泛性、实践性等特点,将廉洁文化北京28与公司发展紧密结合,使廉洁文化北京28“以人为本,贴近实际,走近员工”,拓展廉洁文化发展空间,通过思想引领、行为规范、文化渗透,增强其感召力和渗透力,提高公司全体干部员工的廉洁自律意识,预防腐败,防患未然,公司纪委组织开展了一系列廉洁文化实践活动,收到积极成效,有力推动企业和谐发展。

文化引导,入脑入心   公司纪委倾力打造国际公司独特的廉洁文化理念和认识观,将廉洁文化所蕴含的清廉、诚信、正气、守法等内容渗透到北京28中去,春风化雨润心田,让廉洁文化在潜移默化中入脑入心,引导公司干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观,夯实反腐倡廉思想道德基础,促使公司干部员工加强自身思想道德教育,善用手中的权力,为此公司纪委编制了《国际物流公司廉洁文化手册》,充分发挥廉洁文化的引导示范作用,

教育先行,警钟长鸣   公司纪委组织全体干部员工观看由中纪委组织出版的《生命的代价》和《贪官无孝子》等警示教育宣传片,要求观片人员根据要求写出自己的心得体会,通过对反面教材,典型案例的就事论理、就案论纪,让公司全体干部员工受到了强烈的警示和启发,促使他们增强了风险意识、廉洁意识和自律意识,在日常工作生活中做到“慎独、慎微、慎权、慎欲和自警、自省、自重、自律”,提高了拒腐防败能力,时刻做到警钟长鸣。

制度为基,源头治理    公司纪委充分发挥制度的保障作用,先后制定了“党委常委会议事制度”、“党政联席会议事规则”、“总经理议事规则”、“三重一大决策制度的实施细则”、“纪检监察工作制度”、“干部廉政谈话和诫勉谈话制度”、“党风实施细则”等各项规章制度,从源头上推进预防和治理腐败的各项工作顺利开展。

彰显特色,突出实效   公司纪委着力打造具有国际物流公司特色的廉洁文化体系,在公司一楼大厅设立纪委专用展板,公司各部门、各单位负责人廉政从业进行了公开承诺;在公司内部网站设立纪检专栏,随时发布纪检规章制度、公告、安排意见和纪检动态;组织开展“廉洁从业知识竞赛”,大力挖掘廉洁文化资源和传播途径,彰显廉洁文化北京28特色,实现反腐倡廉工作关口前移。

  (朱世杰)

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